[url=http://www.psytopic.com/mag/post/mbti-career-personality-test-psytopic-special-edition.html][color=#800080][/color][/url]Submitted by [url=http://www.psytopic.com/mag/post/author/lightor/][color=#0066cc]lightor[/color][/url] 2006-10-27
[img]http://farm4.static.flickr.com/3648/3311318324_0576125e69_m.jpg[/img]
您感兴趣的这篇文章来自[url=http://www.psytopic.com/][color=#0066cc]ＰＳＹＴＯＰＩＣ[/color][/url]，网址是psytopic.com ，我们相信这次点击不会浪费您的时间。
如果您对这篇文章感兴趣，相信你会对[url=http://www.psytopic.com/][color=#0066cc]PSYTOPIC[/color][/url]同样感兴趣，网址是Psytopic.com ，这次点击一定不会浪费您的时间。
人的性格倾向，就象分别使用自己的两只手写字一样，都可以写出来，但惯用的那只写出的会比另一只更好。MBTI是根据荣格的心理类型理论著成，目前已经成为权威的性格测试，Psytopic特别制作了这一在线测试，希望能帮助一些朋友。欢迎人力资源部的朋友，在招聘和任职中试用本测试；同时也可作为个人职业生涯规划分析的参考工具；为更好地帮助后来的测试朋友，如果您觉得有不合适或者遗漏的职业，欢迎一起来[url=http://www.psytopic.com/mag/contact][color=#0066cc]完善这个测试[/color][/url]。-psytopic.com
[b]MBTI[/b]（Myers-Briggs Type Indicator），一种迫选型、自我报告式的性格评估测试，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。
[b]由美国的心理学家[/b]Katherine Cook Briggs (1875-1968) 和她的心理学家女儿Isabel Briggs Myers根据瑞士著名的心理分析学家Carl G. Jung (荣格)的心理类型理论和她们对于人类性格差异的长期观察和研究而著成。经过了长达50多年的研究和发展，MBTI已经成为了当今全球最为著名和权威的性格测试。
[b]主要应用于[/b]职业发展、职业咨询、团队建议、婚姻教育等方面，是目前国际上应用较广的人才甄别工具。
人的性格倾向，就象分别使用自己的两只手写字一样，都可以写出来，但惯用的那只写出的会比另一只更好。每个人都会沿着自己所属的类型发展出个人行为、技巧和态度，而每一种也都存在着自己的潜能和潜在的盲点。本次测试主要探讨各种性格类型与相关职业的匹配程度。
MBTI倾向显示了人与人之间的差异，而这些差异产生于：
– 他们把注意力集中在何处，从哪里获得动力（外向、内向）
– 他们获取信息的方式（实感、直觉）
– 他们做决定的方法（思维、情感）
– 他们对外在世界如何取向；通过认知的过程或判断的过程（判断、知觉）
这是Psytopic的指纹密码：aHR0cDovL3d3dy5wc3l0b3BpYy5jb20v，您可以凭这个指纹在google搜索到我们的网站。
[b]用字母代表如下：[/b]
精力支配：外向 E — 内向 I
认识世界：实感 S — 直觉 N
判断事物：思维 T — 情感 F
生活态度：判断 J — 知觉 P
其中两两组合，可以组合成16种人格类型。
MBTI的原题目较多，Psytopic推荐这个简化测试，如果您保证在测试过程不试图去思考“这道题是测什么的”，相信这个测试依然能够达到较高的信度和效度。
[b]请在IE浏览器下点击链接进入测试：[/b]
[url=http://www.psytopic.com/test/MBTI820.php]http://www.psytopic.com/test/MBTI820.php[/url]
Chinese 
English